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钟山县2018年部门预算基本支出定额标准

作者: 来源:本站原创发布日期:2017-09-30 09:09:21点击数:

一、人员经费

人员经费支出包括工资福利支出、对个人和家庭的补助支出两部分。

(一)工资福利支出

工资福利支出包括:基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、机关事业单位养老保险缴费、职业年金缴费、城镇职工基本保险缴费、公务员医疗补助缴费、其他社会保障缴费(失业保险费、工伤保险费、生育保险)、住房公积金和其他工资福利支出等。

工资福利支出以部门2017年9月份编制内实有在职人员和国家、自治区规定的各类人员,按照国家和自治区出台的工资、津贴补贴(含绩效工资)和奖金等政策标准核定。

1.基本工资、津贴补贴、奖金和绩效工资

(1)行政单位、参照公务员管理的事业单位(以下简称“参公单位”)在职人员工资,包括基本工资、津贴补贴、奖金。

①基本工资:包括职务工资和级别工资。

②津贴补贴:包括生活性补贴和工作性津贴。

③奖金(国家统一出台的第13个月工资):年度考核获称职和合格以上等次的,发给一次性年终奖金,以基本工资为计发基数,按职务工资和级别工资两项之和计算。

(2)全额事业单位在职职工工资,包括基本工资、绩效工资。

①基本工资:包括岗位工资、薪级工资。

②绩效工资:包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资,按事业编制内实有人数财政负担的基础性绩效工资和奖励性绩效工资计算。事业单位年终一次性奖金(即第13个月工资)纳入绩效工资发放范围,不单独计算。

2.养老保险和职业年金缴费

根据人社厅、财政厅《关于我区机关事业单位工作人员养老保险制度改革的有关问题的通知》(桂人社发〔2015〕79号)规定:本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴等国家统一规定的纳入原退休费计发基数的项目)、自治区统一规范后的绩效工资等纳入工资基数计提养老保险。即按在职人员工资总额计算,其中养老保险缴费比例为20%,职业年金缴费比例为8%。

根据财政厅《转发财政部关于机关事业单位实施养老保险制度改革有关预算管理问题的通知》(桂财预〔2016〕115号)精神,机关事业单位缴纳的在职人员养老保险费和职业年金按以下办法进行编制:

行政事业单位在职在编人员养老保险费编入部门预算。其中:机关和全额拨款事业单位由财政安排资金予以保障;差额和自收自支事业单位由单位按原渠道解决。

机关和全额拨款事业单位缴纳的职业年金实行挂账处理,因此不编制预算;差额和自收自支事业单位缴纳的职业年金实行实账管理,要纳入部门预算编制,所需经费由单位自行解决。

3.城镇职工基本医疗保险费

行政、参公和全额事业单位医疗保险按在职人员工资总额的6%计算,大病医疗救助按财政负担的在职及退休人员每人每年40元计算。

4. 公务员医疗补助缴费。

行政、参公和全额事业单位的在职人员医疗补助按财政安排工资总额的4%计算。

5.其他社会保障缴费。

(1)失业保险费。参公、全额事业单位的失业保险按在职人员工资总额的1.5%计算。

(2)工伤保险。行政、参公和全额事业单位的工伤保险费按在职人员工资总额的0.2%计算。

(3)生育保险。行政、参公和全额事业单位的生育保险补助按在职人员工资总额的0.4%计算,差额单位按在职职工工资财政负担部分的1%编列。

6.住房公积金。

行政、参公和全额事业单位住房公积金按财政安排的在职人员工资总额的12%计算。

7. 其他工资福利支出。经县人民政府批准同意聘用公务雇员的报酬,按县人民政府批复标准编列。

(二)对个人和家庭的补助支出

对个人和家庭补助包括:离休费、退休费、抚恤金、生活补助、医疗费补助、其他对个人和家庭的补助支出等项。

1.离退休费。

(1)离休费。

①离休人员的离休费按全年12个月离休费、离休后增加离休费、生活性补贴计算。

②国家统一规定的生活补贴按基本工资计算。根据《国务院关于老干部离职休养制度的几项规定》(国发〔1982〕62号)以及中组部、财政部、人社部《关于提高离休干部生活补贴标准和扩大发放范围的通知》(组通字〔2011〕29号)规定,机关和行政类、公益一类事业单位离休人员,另享受以下生活补贴: 1937年7月6日以前参加革命工作的离休干部,每年增发3个月的基本离休费;1937年7月7日至1942年12月31日参加革命工作的离休干部,每年增发2个半月的基本离休费;1943年月1月1日至1945年9月2日参加革命工作的离休干部,每年增发2个月的基本离休费;1945年月9月3日至1949年9月30日参加革命工作的离休干部,每年增发1个月的基本离休费。

(2)退休费。

根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)精神,机关事业单位实行基本养老金保险制度改革后,退休人员发放的退休费改由基本养老保险基金支付。因此,各部门不再编制退休费预算(基本支出和项目支出都不编制退休费预算)。

(3)离退休人员另外享受的其他生活待遇。

根据人社厅、财政厅《关于调整改革前获得相关荣誉改革后退休人员加发退休费政策等有关事项的通知》(桂人社发〔2016〕1号),2014年9月30日前获得省部级以上劳模、有重大贡献的高级专家以及实行计划生育领取《独生子女父母光荣证》等荣誉称号2014年10月1日以后退休的人员,原根据相关政策提高基本退休费计发比例享受的加发退休费,从2014年10月1日起调整为在本人退休后给予相应补助,不随养老金发放,补助标准以本人退休当月的基本工资为基数按原有政策规定的提高比例计发。

2.医疗费补助。

退休人员公务员医疗补助按财政安排工资总额的4%计算。

3.疗养费

离休人员疗养费按单位实有离休干部每人每年400元计算,由老干局统一编列。

4.其他对个人和家庭的补助支出

其他对个人和家庭的补助支出,主要安排上述科目未包括的对个人和家庭补助支出。

遗属补助费按人社局批复数全额安排。

(三)其他说明

2018年各项社会保障缴费、住房公积金等支出的计提基数按以下口径计算:

行政和参公事业单位计提基数:工资总额=基本工资+津贴补贴+年终一次性奖金(第13个月工资)+绩效考评奖励

事业单位的计提基数:工资总额=基本工资+津贴补贴(基础性绩效工资)+奖励性绩效工资+绩效考评奖励

二、公用经费

公用经费(商品和服务支出)包括:定额公务费、其他定额公务费、工会经费、交通补贴、其他(离休人员特需经费)等有定额标准的支出。

(一)定额公务费

1.在职定额公务费按照编制内实有在职人数和定额标准计算。具体定额标准见以下表格(单位:元):

分类

分档

2018年标准

党政领导机关

 

10000

纪检部门

 

18000

司法机关

一档(公安、森林公安、交警大队)

18000

二档(法院、检察院)

16000

三档(司法局)

12500

综合部门

 

6000

一般行政部门

一档

5000

二档

5000

一般事业单位

一档

4000

二档

3500

2.学校两档分别为:

学校一档主要是义务教育学校,按中央及自治区规定的标准编列,暂时按上年的水平编列;

学校二档主要是非义务教育学校,按中央及自治区规定的标准编列。非义务教育学校公用经费资金由县财政统一安排。

3.单位公用经费分类分档情况(见附件2)

4.离休人员公用经费按单位实有离休干部每人每年500元计算。

(三)异地管理费

行政单位和全额事业单位离休人员异地管理费按上年执行水平安排,以单位实有离休人员计算编列。

(四)离休人员特需经费

行政单位和全额事业单位离休人员特需经费按每人每年500元计算,由老干局统一编列。

(五)工会经费

行政、参公和全额事业单位的工会经费按财政安排的在职人员工资总额的2%计算(直接列入县总工会支出预算,由县总工会汇入自治区汇缴清算系统,由自治区按比例拨到各预算单位工会经费账户)。

(六)其他交通费用(公务交通补贴)

实行公务用车制度改革的行政机关和参公事业单位在职公务员的公务交通补贴,参照《钟山县本级公务用车制度改革实施方案》(钟办发〔2016〕2号)的补贴标准执行,列入“其他交通费用”科目。

行政级别

补贴标准(元/月·人)

备注

处级

1200

享受高一级别生活待遇干部及军转干部按现任职务行政级别核定补贴标准

科级

750

科员及以下

650

 

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