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公益性岗位助力贫困户增收

作者:钟建用 来源:本站原创发布日期:2018-09-24 21:09:33点击数:

今年以来,为解决部分建档立卡贫困户家庭劳动力的就业问题,石龙镇结合就业扶贫等工作,针对部分贫困群众因年龄大、学历低、技能缺乏而导致的就业难题,对有就业愿望和有一定劳动能力的贫困户进行了摸底排查,开发公益性岗位帮助他们实现稳定就业。

为保证政策落到实处,该镇高度重视此项工作,多次在镇村干部大会上作出部署和强调。

一是规范公益性岗位管理,要求各村加强对公益性人员日常管理,明确岗位职责,确保在实现贫困户增收的基础上,发挥岗位作用。

二是组织镇村干部对全镇贫困人口劳动力就业情况进行详细摸底调查,针对18-60岁范围内有一定劳动能力的建档立卡贫困人员进行登记造册,进行就业援助政策宣传,破除“等靠要”思想,广泛收集他们的就业意愿。

三是在岗位设置过程中,各村包户干部、帮扶责任人积极入户走访贫困群众,了解贫困户状况、就业需求、家庭成员、经济收入等基本情况,鼓励有劳动能力的贫困户根据自身实际情况申报保洁员、巡逻队等公益性岗位,做到“因事设岗、以岗定人”。

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