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筑巢引凤揽贤才 ——钟山县创新实施“人才强县”战略扫描

作者:班忠献 贝学懂 来源:本站原创发布日期:2018-10-08 11:10:54点击数:

近年来,我县坚持以牢固树立“人才是第一资源”的理念为指导,大力实施“人才强县”战略,创新人才发展体制机制,下大力气在人才工作保障、人才引进和搭建人才发展平台上下功夫,不断推动人才工作迈上新的台阶,为该县经济社会发展提供坚强的人才保障和智力支撑。

我县在人才创新创业平台建设上,积极与区内外高校沟通对接,在深化与贺州学院合作的基础上,通过赴桂林理工大学洽谈、承接中山大学暑期“三下乡”活动和邀请华南农业大学“博士团”到我县考察等一系列“走出去、请进来”的方式,引导人才智力向优势主导产业、重大建设项目、重点学科等生产科研一线聚集,加快了该县“东融”的步伐。据悉,该县共建立产学研基地2个,定向高校引进人才22名。

我县在人才队伍建设上,创新开展“人才回流工程”,连续两年举办钟山籍优秀大学生“家乡行”活动,激发他们回乡发展创业的热情。通过选派20名优秀年轻干部到该县河东新区、百里水墨画廊和锦绣钟山生态园等重点一线项目锻炼;举办年轻干部进修班,选派100多名年轻干部到粤港澳大湾区进修;选派2名在职干部脱产攻读硕士、博士研究生和16名干部异地挂职锻炼等一系列新举措新办法,促进人才“东融”和年轻干部成长成才,进一步强化人才队伍,提升人才素质。

我县积极创造识才敬才爱才用才的良好环境,为人才解决实际困难和问题,投入677万元,建设3栋100套人才公寓,按照配套热水器、空调、沙发等拎包入住标准进行装修,着力打造舒适、舒心的人才安居环境。近年以来通过举办人才沙龙、青年人才交流联谊和人才读书分享会等系列活动会各类人才交流联谊活动,丰富人才业余生活,促进人才身心愉悦,在全县营造了尊重人才、见贤思齐的良好社会环境。

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