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县总工会

机构职责 内设机构 部门领导 联系方式

一、机构职责

(一)贯彻执行党、国家及全国总工会的方针、政策和国家的法律法规,按自治区总工会、贺州市总工会的工作部署,制定相应的工作管理措施,并组织实施和监督检查。

(二)制定县总工会事业的发展规划、总体布局、年度计划,并指导实施。

(三)负责各基层工会的组织机构和换届选举的审批;有工会组织的企事业单位实行民主监督、民主管理有关事务的审批和管理;职工技协组织的审批和管理,指导基层建立健全工会组织,加快新建企业工会组织建设步伐;保质操作并指导换届选举工作;建立健全平等协商、集体合同制度,完善职代会和厂务公开制度,强化职工民主管理、民主监督工作;贯彻落实有关职工合法权益以及女职工特殊权益的法律、法规、政策。

(四)围绕党的中心任务,深入基层了解职工思想状况,有针对性地对职工进行思想政治、道德法制教育工作,不断提高职工政治、思想、道德、业务素质;加强工会干部队伍建设,负责工会干部队伍的管理和培训。

(五)部署和安排重大节日的工会活动,指导基层工会的宣传教育以及文化宫和产业工会的精神文明建设工作。

(六)组织职工群众开展多种形式的社会主义劳动竞赛、合理化建议活动和技术革新,加强班组建设;组织评选劳模工作和进行劳模管理。

(七)参与企业重大伤亡事故和严重职业危害问题的调查处理,监督企业安全生产和劳动保护工作,参与新建、扩建、改建工程中劳动安全设施"三同时"审查验收工作。

(八)组织实施"送温暖工程"和"再就业工程"工作,建立健全困难企业特困职工档案,为他们排忧解难,维护职工队伍稳定和社会稳定。

(九)参与研究制订涉及职工切身利益的有关政策,建立三方协调机制,强化劳动争议调解和仲裁工作,通过法律手段切实维护职工群众的合法权益。

(十)制订工会企事业发展规划,组织职工群众广泛开展以提高经济效益为中心的技术开发、技术交流、技术培训、技术协作等活动。

(十一)指导、帮助各基层工会发展工会企事业和经营管理。

(十二)执行党和政府以及上级工会有关财务工作的方针、政策、法规;负责汇总全县各基层工会的年度收支、预算、决算和财务报表,完成编报本级年度预算计划和年终决算。

(十三)执行上级批复的年度业务预算,按《工会法》规定收足、收齐工会经费并加强管理。

(十四)建立、健全县总工会的资产账本,强化工会资产管理,防止工会资产流失。

(十五)指导各基层工会依照《工会法》及有关法规规定,开展工会经费审查工作。

(十六)负责基层工会社会团体法人的登记、审批工作。

(十七)承办县委、县人民政府和区总工会、市总工会交办的其他事项。