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来信情况:
信件标题: 关于产假天数的疑问?
来 信 人: 雨林 来信日期: 2017-01-22 点击数:
信件内容:

这个问题应该是卫计局或是人社局负责解释:我国《女职工劳动保护特别规定》目前尚未废止,其中第七条:女职工生育享受98 天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

目前,广西的《条例》也仅仅是取消了晚婚假、晚育假、独生子女母亲产假,增加产假50日。而《女职工劳动保护特别规定》中“产前可以休假15天;难产的 (俗称剖腹产),增加产假15天;生育多脆胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天””在 《条例》中并未取消,那么,广西产假除了延长50天假期,合计148天,是否还享受难产假(俗称剖腹产)、生育多胞胎的产假?全区是否一刀切都是148天产假?为什么?谢谢!

处理情况:
答复内容:
  根据《女职工劳动保护特别规定》第七条“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。”和《广西壮族自治区人民代表大会常务委员会关于修改〈广西壮族自治区人口和计划生育条例〉的决定》第二十五条“符合法律、法规规定生育子女的夫妻 ,除享受国家规定的假期外,女方增加产假五十日,同时给予男方护理假二十五日。……”的规定,难产的,可增加产假15天。
 
 
                          钟山县人社局
                          2017年1月25日